建功新时代 用劳动书写绚丽多彩的时代画卷――沈阳市工会第十七次代表大会以来成就回眸

　　团结动员全市职工积极建功新时代，用劳动书写绚丽多彩的时代画卷。9月3日，沈阳市工会第十八次代表大会隆重召开。沈阳市工会第十八次代表大会是在全市上下贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，推进中国式现代化沈阳实践、实施全面振兴新突破三年行动以及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的关键时期召开的一次重要会议，是全市工会干部和广大职工群众政治生活中的一件大事。

　　回顾沈阳市工会第十七次代表大会以来的发展，五年来，全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和党的二十大精神，在市委和省总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业担当作为，坚持改革创新加压奋进，各项工作取得了新进展新成效。

　　党的领导更加坚强有力

　　全市工会系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，形成学习贯彻党的创新理论的制度性安排。严格执行重大事项请示报告制度，每年向市委常委会作专题工作汇报。创建“五型”模范工会机关，深化党风廉政建设，建立工会干部直接联系服务职工制度，主动接受派驻监督，推进工会系统全面从严治党向纵深发展。

　　团结奋斗思想基础持续巩固

推荐评选全国及省市劳动模范510人

先进集体65个

五一劳动奖章获得者1468人

五一劳动奖状112个

工人先锋号200个

　　加强职工思想政治引领，五年来，全市开展工会主题大宣讲和群众性宣教活动5000余场，覆盖职工超过百万人次。推动以市政府令出台《沈阳市劳动模范评选管理办法》，推荐评选全国及省市劳动模范510人、先进集体65个、五一劳动奖章获得者1468人、五一劳动奖状112个、工人先锋号200个，选树宣传沈阳最美职工。新建弘扬劳模精神设施805处，开展劳模工匠进校园等活动140余场、劳模志愿服务近千场。建设职工思想政治教育阵地示范点，沈阳劳动模范纪念馆入选第一批全国职工爱国主义教育基地。打造“书香工会”，开展职工主题阅读活动1259场。编撰出版《沈阳工人运动史纲》，创编时代报告剧《激流勇进》等“工”字系列文艺作品826个。沈阳职工春晚、职工文化艺术节、大篷车进基层、全健排舞等活动形成职工文化建设新品牌，参与职工500万人次。借力市级主流媒体搭建融媒平台，沈阳发布“i工会”频道阅读量1700万+，《劳动者》周刊每年发行300余万份，强化工会网上舆论引导，凝聚职工群众团结奋进的强大精神力量。

科技工业劳模工匠。

全国工会重点工作创新案例

2024年上半年沈阳工会系统上榜案例

　　服务全市中心工作有为有效

　　聚焦“12+1”赛道任务开展主题劳动和技能竞赛，覆盖职工300余万人次。推进劳模(职工)创新工作室及创新联盟建设，全市各级创新工作室达1024个，其中省级以上189个，取得优秀创新成果4544项，获得国家级奖项114项、省级奖项260项。组织职工开展技术攻关和合理化建议3.3万余项，创造和节约价值30多亿元。牵头推进产业工人队伍建设改革，在全省率先实现产改方案区县级全覆盖、率先成立产改研究中心，推动有关部门出台并落实政策文件30余项，全市技能人才总量增至95万人，其中高技能人才29.5万人，新增数量全省第一。洪家光当选大国工匠年度人物，张腾蛟等5人入选“大国工匠培育对象”。投入疫情防控专项资金1.5亿元，为建会小微企业、科技型中小企业返还工会经费2.2亿元，在助力疫情防控和经济社会发展中展现了工会作为。

全市技能人才总量增至95万人

其中高技能人才29.5万人

新增数量全省第一

推进劳模(职工)创新工作室及创新联盟建设

全市各级创新工作室达1024个

其中省级以上189个

取得优秀创新成果4544项

获得国家级奖项114项省级奖项260项

　　职工群众获得感幸福感安全感不断增强

　　创新开展工会“主题月”活动，每年办好服务职工“十件实事”。深化“四季送”等帮扶活动，慰问职工75万人次，就业创业服务实名制安置职工1.1万人。职工互助保障累计参保114.8万人次，赔付5.8万人次、8689.7万元。为5万余名苦脏累险岗位一线职工和新就业形态职工免费体检，心理咨询服务17.7万人次。为4.4万名女职工提供免费“两癌”筛查，举办“会缘有约”单身交友活动130场，“睿智课堂”受益女职工20余万人次。新时代职工之家阵地体系建设经验在全省推广，市工人文化宫获评首批全国标准化工人文化宫；康平、辽中、法库、苏家屯工人文化宫完成建设和改造；新建市级以上职工书屋示范点190个、女职工关爱室205个、工会驿站888个；创建工间活动站492个；“共享职工之家”建设经验得到中华全国总工会、省总工会、市委主要领导批示肯定。

职工互助保障累计参保114.8万人次

赔付5.8万人次、8689.7万元

为5万余名苦脏累险一线职工和新就业形态

职工免费体检，心理咨询服务17.7万人次

为4.4万名女职工提供免费“两癌”筛查

举办“会缘有约”单身交友活动130场

“睿智课堂”受益女职工20余万人次

辽宁省总工会重点工作创新案例

2024年第一期沈阳工会系统上榜案例

　　和谐劳动关系建设扎实推进

　　依法维护职工权益，深化集体协商，在全国首签物业服务行业“1+3+1”集体合同、服务行业创新创效专项集体合同，在全省率先签订快递行业“1+3”集体合同、网约车企业集体合同。坚决维护劳动领域政治安全，建立劳动关系风险监测、分析、预防和处置协调联动机制，推进“三进”专项行动，开展“劳动法律体检”1100次，帮助529家企业防范化解劳动关系矛盾。推动13个区县(市)建成一站式劳动争议调处中心，化解信访矛盾和劳动争议8396件，涉及职工1.4万余人，皇姑、和平调处中心获评全国工作突出基层劳动人事争议调解组织。为5000余名职工提供免费法律援助，挽回经济损失3200万元，市职工法律援助中心荣获辽宁省唯一金牌协调劳动关系社会组织。升级12351职工维权服务热线，接听答复来电2.6万次。“安康杯”竞赛覆盖8811家企业、3.6万个班组，参与职工94万人次，排查事故隐患4.8万余件。创新党建引领工会基层治理“三联”项目，获评首批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目。

推动13个区县(市)

建成一站式劳动争议调处中心

化解信访矛盾和劳动争议8396件

涉及职工1.4万余人

　　桥梁纽带作用得到有效发挥

　　开展“三新”领域建会入会集中行动，发展新就业形态劳动者会员12.4万人，全市工会组织达1.23万家、工会会员231.4万人，比五年前增加61%。开展“县级工会加强年”专项工作，深化产业工会委员会制改革，以项目化管理办法和创新案例评选活动激发基层组织活力，11个案例入选全国工会重点工作创新案例、7个案例入选全省首批重点工作创新案例，上榜数量均居全省第一。加快数智工会建设，开发“沈阳e工会”APP，开展各类线上活动500余场，覆盖职工570余万人次，获评全国“互联网+工会”普惠服务最具影响力平台。推进工会所属事业单位改革，完善资产管理、财务管理、经费审计等内控制度，财务一体化信息管理服务平台、工会大数据审计监督系统均为全省首创。

　　新时代赋予新使命，新征程召唤新作为。做好工会工作，必须把党的全面领导贯穿工会工作全过程各方面，坚定履行工会组织政治责任；必须紧紧围绕全市工作大局，主动服务和融入沈阳振兴发展；必须突出以职工为中心的工作导向，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；必须夯实基层基础，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力；必须深化工会自身改革和建设，不断增强政治性、先进性、群众性，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。全市工会系统将努力引领广大职工群众凝心聚力，锐意进取，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

开展“三新”领域建会入会集中行动

发展新就业形态劳动者会员12.4万人

全市工会组织达1.23万家

工会会员231.4万人

比五年前增加61%

　　我与工会这五年

　　姜妍

　　全国劳动模范、沈鼓集团股份有限公司副总工程师

　　近年来，我有幸成为工会系统的一名宣讲员，深入企业班组、街道社区、机关学校、基层一线，与大家交流参加党的十九大、二十大的体会，努力将“三种精神”更好地传播出去，激励更多职工关注自身成长，感染更多的青少年立志成才，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。

　　让我印象最为深刻的是沈阳工会开展的劳模工匠进校园活动，受到广大师生的欢迎。进校园活动方式轻松，与国际先进的教育模式十分贴合，通过劳模和学生面对面的交流，帮助同学们从小做好职业规划，设计人生梦想。

　　同时，作为一名女性职工，近五年来，我也深刻感受到了来自工会组织的关爱，工会组织非常注重女职工素质的提升。我多次参与工会系统的“玫瑰书香”活动，女职工们通过交流，更好地发现自己的职业魅力，坚定争创一流、勇创佳绩的信心。

　　最近五年，也是我们本职工作取得业绩最多的五年。五年来，我们不仅拿到了30余套的大乙烯装置的压缩机设计，规模上也不断再创新高，以前百万吨级别是重大突破，现在150万吨等级产品已经出厂，180万吨产品正在研制。在一线奋战的过程中，我也感受到了沈阳工会对劳模的关心。工会经常开展形式多样的慰问活动，让我切实感受来自“娘家人”的温暖。

　　韦翠玲

　　中国工会第十八次全国代表大会代表，辽宁省劳动模范，辽宁雪松医药连锁有限公司副总经理、工会主席

　　中国工会十八大明确了新时代新征程工会组织肩负的历史使命和工会工作的目标任务，为我们做好企业工会工作进一步明确了方向。

　　我非常荣幸当选沈阳工会十八大代表。回顾过去五年，我们企业工会积极探索，完善维权机制，设立维权服务站、工会主席对话日，今年累计收集合理化建议55条，被采纳39条，重点立项建议6条，确保职工问题及时解决。我们创新服务模式，打造3000余平方米职工之家、职工书屋、母婴关爱室、心理疏导室及户外驿站，广受好评。这些举措增强了职工归属感，促进了企业和谐。我们企业工会先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国双爱双评先进企业工会”等国家级荣誉14项及省市区600余项荣誉。2020年，全国总工会兼职副主席高凤林带领全国厂务公开民主管理小组来沈调研，对我们企业工会的工作给予充分肯定。

　　成绩的取得，离不开市、区总工会的悉心指导和鼎力支持。他们不仅提供政策与业务培训，还扶持我们建设职工之家，从慰问困难职工、提供就业服务，到职工免费体检等，全方位助力。未来，我们将继续秉持“以职工为中心”的工作理念，打造智慧工会，让工会服务更加精准、高效、便捷。

　　徐宝军

　　全国劳动模范、通用技术集团沈阳机床有限责任公司沈阳第一机床厂装配切削工

　　近五年来，在工会的大力推进下，“徐宝军创新工作室”取得了很多实实在在的成果，如在2019年到2023年期间，研发了以刀具旋转柔性加工车削单元，并获得创新项目一等奖。去年又在沈阳市总工会等单位主办的“全国劳模工匠沈阳行”活动的助力下，成功攻克了长径比1:80倍细长轴的加工难题等。

　　人才是建设中国式现代化的基础，是发展新质生产力、实现高质量发展的必然条件。我们处在一个科技和知识快速更新迭代的年代，如果不能持续提高自己的知识和能力，那么就跟不上新时代产业发展的脉搏。以前，我总觉得，创新是院士和科学家的事情。现在，我深知，技能工人也是科技强国的重要力量。

　　多年来，在工会组织的关心和支持下，“徐宝军创新工作室”攻克了一项又一项技术难关、取得了一个又一个技术成果。今后，我们更要充分发挥劳动模范的引领示范作用，以马恒昌小组精神为引领，带动身边的一群人，一条心，一起闯，不断创新，深耕本职，用中国工匠的双手打造中国更加辉煌的明天。

　　宋翠玲

　　全国劳动模范，于洪区城东湖街道阳光100社区党委书记、工会主席、居委会主任

　　五年来，我们致力于保障改善民生，构建职工服务帮扶体系。

　　我们为职工提供舒心就业580平台服务，组织失业、无业、待业人员参加各类人才招聘会，线上、线下开展母婴护理、电工、面点、茶艺等技能培训，帮助100多人实现再就业。

　　我们开放职工书屋，吸引社区居民闲暇时间来此阅读；社区“红色堡垒”党性教育基地面向工会职工开放；“宋翠玲劳模创新工作室”吸引广大职工参与到社区基层建设工作当中来，共同商讨意见建议，更好地为更多职工服务。

　　我们成立“工会驿站阳光100社区站”及“快递小哥爱心驿站”，免费提供冷热饮水、手机充电、免费网络、休息场所以及阅读角、微波炉、冰箱等服务。

　　我们还联合公益基金会，对困难职工家庭开展帮扶；关爱职工家庭孩子的成长，打造“幸福教育课堂”；引进“菜篮子”国字大食堂餐饮项目；成立职工艺术团、舞蹈队、模特队、书画协会、乒乓球队、台球协会等多个文艺团体……为职工打造“温暖阳光”幸福地。

　　何欣

　　沈阳盛京资产管理集团有限公司党委副书记、工会主席

　　盛京资产集团在市总工会的坚强领导下和市服务业工会的关怀帮助下，将维护职工权益作为根本任务，大力推动职工素质提升，充分激发广大职工建功活力，服务企业高质量发展。以旗下所属企业盛京大奥莱工会为例，近年增加了职工体检福利、建成了约200平方米的职工健身转角、举办各类培训促进职工素质技能提升，在丰富职工业余生活、推进民主管理方面做了大量工作、起到了关键作用，真正让职工感受到了“娘家人”带来的幸福感。

　　在市总工会的悉心指导下，盛京大奥莱于2023年在沈阳市率先推出创新创效专项集体合同，公司共投入奖励经费16.2万元，并在今年年初对25个团体和41名个人进行了表彰。与之相对应的是，全年公司整体节约成本120万元，带来效益增长1100万元，销售增长约8400万元。其中，在业绩创收方面，新媒体团队生活直播186小时，拉动销售1.25亿元，集体协商集民智、聚民力的优势凸显。今年，盛京大奥莱进一步明确完善了营销创新、服务创优、业绩创收、运营创效四大类奖励举措，续签集体合同，激励导向更加鲜明。

　　未来，我们将继续履行工会职能，发挥工会作用，为职工提供更多服务，把实事办在基层职工的心坎上。

　　孙弋戈

　　沈河区总工会副主席

　　近年来，按照市总工会的工作安排，沈河区总工会积极推动新就业形态劳动者(货车司机、外卖配送员、网约车司机、快递员)建会入会。截至去年，货运司机会员达到了2381名、外卖配送员会员达到了6376名、网约车司机会员达到了3756名、快递员会员达到了5583名。

　　沈河区总工会积极推动货运行业建立工会组织。由11个街道的工会领导、货运司机共同组建了道路运输行业联合工会，在此基础上，区总工会组建了道路运输行业工会联合会。

　　与“饿了么”平台签约，“蓝骑士”入驻工会户外劳动者服务站点――朱剪炉站，为送餐员提供了工作、生活、休息的场所，为吸纳更多的送餐员加入工会创造了条件。

　　推进全国首份网约车司机签订集体合同，进而吸纳网约车司机加入工会组织。

　　沈河区总工会还创新在非公企业、护工护理行业、古城商圈、滨河街道探索四个层级的“会站家”一体化建设模式，强力推进“新时代职工之家”建设与服务，最大限度地吸引广大劳动者进入“工会大家庭”。