用友BIP智能人才发现――精准找人，快速识人

大数据、人工智能、物联网、区块链等智能化的融入，让企业数字化升级到数智化阶段。人力资源管理通过数智化的赋能，可以为人力资源管理带来更多创新应用场景，实现企业高质量发展。在4月19日，2023年用友BIP技术大会上，发布了数字用友BIP人力云新产品。这些产品都离不开数字化、智能化技术的支撑，。张月强介绍，这些技术也都来源于用友的自主科技创新，均基于用友BIP的企业数智化新底座iuap。比如：

用友BIP人才画像，数字时代在技术的驱动下人力资源的想象力已经被重构，基于大数据分析和AI智能打造的人才管理数字化产品人才画像。人才画像给企业全新的人才评价体系，为识别人才提供了全新的数字化手段；以目标绩效和认知信息的人才标签，通过多维标签标记人才质量，在不同业务场景下如何通过人才画像进行人才精准定位和识别，通过面向未来的组织画像和人才画像，可以帮助管理者快速搭建业务团队，实现快速赋能组织的目标。

用友BIP数智人才发现，帮助企业主动洞察并发现人才，精准识别人才。通过智能搜索引擎与NLP（自然语言处理）强强联合，辅以人才画像和人才对比工具，可进一步洞察人才差异。同时支持将人才直接添加至对应的人才池，实现人才分类管理。

用友BIP人力云智能报告，企业对于数据分析的需求已经从原先的统计分析到现在主动分析、实时分析和预测性分析，用友BIP数字人力的智能报告是基于数据中台统一人力分析模型和智能分析工具生成报告，利用数据中台的集成能力，丰富健全的关键指标体系，可以帮助企业快速搭建人力资源数字大厅，可以实时直观动态展现人力资源运营的效率、效能和质量。也可以对关键的指标进行相应的监控和预警，帮助企业及时发现问题，为管理者进行业务决策提供相应的支撑，实现数据驱动业务的发展。

还有RPA机器人、VPA智能机器人，。例比如RPA社保机器人，能实现一键运行、自动操作，快速完成增减人员的信息采集、信息登记、社保自动申报等流程，大幅提升效率，缩减工作时间，降低人工成本，提高质量与合规性。VPA智能机器人，以自然语言对话为主要交互方式，提供智能对话交互界面，基于系统、数据、知识库，提供随时随地、精准高效的工作助理服务。

在中国经济高质量发展阶段，大型企业需要向大而强、大而优进化。重构组织能力，构建国际竞争力，需要人力资源管理数智化的全面支撑。用友BIP数智数字人力将持续创新，以自主创新的新技术、基于未来视野的顶层设计，丰富的数智人力应用场景，以及多年积累的行业领军企业实践，助力中国大型企业构建世界一流管理体系，实现高质量发展！

本文来源：财经报道网