券商高管迎密集变动 券业人才“新陈代谢”提速

　　今年以来，多家券商高管的任职情况发生变动，折射出证券行业人才更新、加速迭代的态势。据《证券日报》记者不完全统计，仅一个多月内，已有10家券商发布公告称，公司董事长、总裁、总经理等高级管理人员迎来职位变动。

　　2月5日晚间，东海证券公告称，经公司第四届董事会第七次(临时)会议审议通过，选举王文卓为公司新任董事长。在1月19日原董事长钱俊文递交辞职报告后，东海证券迎来了新的“掌舵人”。

　　早在1月11日，华西证券披露，根据发行人股东大会、董事会决议，选举周毅担任华西证券董事长，任期三年，鲁剑雄不再担任公司董事长；选举黄卉担任华西证券副董事长，任期三年，相立军不再担任副董事长。2月1日，国海证券发布公告称，选举何春梅为公司第十届董事会董事长，聘任度万中为公司总裁。

　　在高管人事变动的情形中，到龄退休是常见的原因之一。1月16日，粤开证券总裁王保石因年龄原因，辞去总裁职务；1月19日，浙商证券副总裁高玮因达到法定退休年龄，不再担任相关职务；1月23日，国泰君安副董事长、总裁王松因到龄退休辞去职务，公司聘任李俊杰为新任总裁。

　　近年来，随着多位“券业老将”到龄退休，券业人才新老交替加速，多位“75后”“80后”高管上任。例如，国泰君安新任总裁李俊杰生于1975年，中国银河证券董事长王晟生于1977年，湘财证券总裁周乐峰生于1979年。长江证券总裁刘元瑞、东海证券总裁杨明和国元证券总裁胡伟均为“80后”，整体来看，券商高管呈现出更加年轻化的趋势。